WERDE MIT UNS ALTENPFLEGEHELFER/-IN (M/W/D)

Der Unternehmensverbund Stiftung Diakoniewerk Kropp bietet Ausbildungsplätze für den Beruf ALTENPFLEGEHELFER/-IN (M/W/D) zum 01.09. und 01.04. jeden Jahres an den Standorten Garding und Tönning an.

Du magst Menschen, hast Freude daran andere zu begleiten und ihnen zu helfen? Du arbeitest gerne im Team und suchst nach einer Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten dir einen Arbeitsplatz der krisensicher ist und bei dem du nicht nur mit einem Lächeln als Dank bezahlt wirst.

Berufsbild „Altenpflegehelfer/-in“ 

Altenpflegehelfer/-innen arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich im Team, nehmen Veränderungen wahr und geben diese Erkenntnisse an die zuständige Pflegefachperson weiter. Sie führen den Pflegeprozess nach den gesetzlichen Qualitätsanforderungen unter Leitung einer Pflegefachperson durch.

FREUE DICH AUF...

• Ein verlässliches und engagiertes Team mit Herz
• Hohe Zufriedenheit im Team und bei der Arbeit
• Einen familienfreundlichen Dienstplan
• Eine auf dich abgestimmte Einarbeitungsphase
• Ausbildungsvergütung nach Tarif ( 30 Tage Urlaub, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • monatlich       1.093,00 €          
• Nachhaltige Teambuilding-Maßnahmen und abwechslungsreiche Team-Events
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten/ E-Learning
• Offenes Ohr für Anregungen und Wünsche
• Moderner Arbeitsplatz, schöne Räumlichkeiten, innovative Ausstattung
• Zahlreiche Benefits: spare bei Fitnessstudio Mitgliedschaften, vergünstigtes Onlineshopping u.v.m.
• Ganzheitliches Gesundheitskonzept mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge on top
• Bring deinen Lieblingskollegen mit und erhalte eine Prämie von bis zu 1000€

Dir fehlt etwas? Sprich uns an!

DAS BRINGST DU MIT...

• Schulische Anforderung: Erster allgemeinbildender Schulabschluss oder Verfügung über einen gleichwertigen Bildungsstand

DAS ERWARTET DICH...

• Einjährige Ausbildung, bestehend aus 700 Std. theoretischen und 900 Std. praktischen Ausbildungseinheiten. Während der Ausbildung ist ein Pflichtpraktikum von 100 Std. in einem weiteren Versorgungsbereich und 50 Std. Wahleinsatz vorgesehen.

Bewerbungswege:

Sende uns deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: 2023Azubi/APH-GT  

PER MAIL: ausbildung@diakonie-kropp.de

PER POST: Unternehmensverbund Stiftung Diakoniewerk Kropp, Recruiting, Postfach 1161, 24845 Kropp

BEI FRAGEN: Sigrid Brakonier, Tel.: 04624-801 864 o. 0172 1400 693

WERDE MIT UNS PFLEGEFACHFRAU/PFLEGEFACHMANN (M/W/D)     

Der Unternehmensverbund Stiftung Diakoniewerk Kropp bietet Ausbildungsplätze für den Beruf PFLEGEFACHFRAU/-MANN (M/W/D) zum 01.09. und 01.03. jeden Jahres an den Standorten Garding und Tönning an.

Du magst Menschen, hast Freude daran andere zu begleiten und ihnen zu helfen? Du arbeitest gerne im Team und suchst nach einer Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten dir einen Arbeitsplatz der krisensicher ist und bei dem du nicht nur mit einem Lächeln als Dank bezahlt wirst.

„Pflegefachfrau/-mann“: Pflegefachleute pflegen und betreuen Menschen aller Altersstufen in den Bereichen Krankenpflege, Altenpflege, Eingliederungshilfe und Kinderkrankenpflege. Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit. Sie sind beschäftigt bei ambulanten Pflegediensten, stationären Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Geriatrie- und Rehabilitationseinrichtungen, aber auch bei Krankenkassen, Behörden und in der medizinischen Produktindustrie. Bei beruflicher Pause aus privaten Gründen ist ein späterer Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen problemlos in Teil- oder Vollzeit möglich.

FREUE DICH AUF...

• Ein verlässliches und engagiertes Team mit Herz
• Hohe Zufriedenheit im Team und bei der Arbeit
• Einen familienfreundlichen Dienstplan
• Eine auf dich abgestimmte Einarbeitungsphase
• Bezahlung nach Tarif ( 30 Tage Urlaub, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • 1. Jahr                       1.209,00 €
  • 2. Jahr                       1.271,00 €
  • 3. Jahr                       1.373,00 €
• Nachhaltige Teambuilding-Maßnahmen und abwechslungsreiche Team-Events
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten/ E-Learning
• Offenes Ohr für Anregungen und Wünsche
• Moderner Arbeitsplatz, schöne Räumlichkeiten, innovative Ausstattung
• Zahlreiche Benefits: spare bei Fitnessstudio Mitgliedschaften, vergünstigtes Onlineshopping u.v.m.
• Ganzheitliches Gesundheitskonzept mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge on top

Dir fehlt etwas? Sprich uns an!

DAS BRINGST DU MIT...

• Schulische Anforderungen:
• MSA oder ESA + anerkannte PflegeassistenInnenausbildung oder
• ESA + mindestens zweijährige Berufsausbildung mit Abschluss

DAS ERWARTET DICH...

• Dreijährige Ausbildung, bestehend aus theoretischen und praktischen Ausbildungseinheiten. Einen Schwerpunkt bilden abwechslungsreichen Praxis-Einsätze in stationären Einrichtungen, ambulanter Pflege und Krankenhäusern. Der Theorieanteil findet an regionalen Berufsfachschulen statt.
• Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit.

Bewerbungswege:

Sende uns deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: 2023Azubi/PFK-GT

PER MAIL: ausbildung@diakonie-kropp.de

PER POST: Unternehmensverbund Stiftung Diakoniewerk Kropp, Recruiting, Postfach 1161, 24845 Kropp

BEI FRAGEN: Sigrid Brakonier, Tel.: 04624-801 864 o. 0172 1400 693

Werde unser neuer FSJler/ BFDler (M/W/D)                           

FREUE DICH AUF...

• 25 Seminartage mit Übernachtung und Verpflegung
• 30 Tage Urlaub
• Pädagogische Begleitung
• qualifizierende Seminare mit der Möglichkeit auf Zusatzzertifikate
• berufliche Orientierung
• Die Chance, sich mit spannenden Themen auseinander zu setzen
• Ab 01.08.2021 400 € Taschengeld und Verpflegungsgeld. BFD-Teilnehmer über 27 erhalten insgesamt 500 €, haben aber keinen Anspruch auf Kindergeld
• Ein Zeugnis, welches bei Bewerbungen bei Schulen und Ausbildungsstellen weiterhilft
• Gesetzlichen Anspruch auf Kindergeld und ggf. Waisenrente und Wohngeld
• Sozialversicherung
• ggf. Anerkennung als Vorpraktikum für das Studium

Dir fehlt etwas? Sprich uns an!

DAS BRINGST DU MIT...

• Deine Schulzeit ist bald zu Ende und du bist dir noch nicht sicher was du machen möchtest? Musst Zeit überbrücken, bis du durchstarten kannst? Dann komm als Freiwilliger (m/w/d)  zu uns um unverbindlich in die Arbeit des Gesundheits- und Sozialwesens reinzuschnuppern. 

• Das Freiwillige Soziale Jahr und der Bundesfreiwilligendienst bieten die Möglichkeit, für maximal 18 Monate in einer sozialen Einrichtung mitzuarbeiten und somit Menschen zu helfen und selbst wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
  
  
  

DAS ERWARTET DICH...

• Motivierte Teams mit Herz
• Eine sinnvolle Aufgabe

DAS TEAM IN Schleswig BRAUCHT UNTERSTÜTZUNG

Der Unternehmensverbund Stiftung Diakoniewerk Kropp bietet Ausbildungsplätze für den Beruf PFLEGEFACHFRAU/-MANN (M/W/D) zum 01.09 und 01.03. jeden Jahres, an dem Standort Schleswig an.

DAS BIETEN WIR

Berufsbild „Pflegefachfrau/-mann“: Pflegefachleute pflegen und betreuen Menschen aller Altersstufen in den Bereichen Krankenpflege, Altenpflege, Eingliederungshilfe und Kinderkrankenpflege. Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit. Sie sind beschäftigt bei ambulanten Pflegediensten, stationären Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Geriatrie- und Rehabilitationseinrichtungen, aber auch bei Krankenkassen, Behörden und in der medizinischen Produktindustrie. Bei beruflicher Pause aus privaten Gründen ist ein späterer Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen problemlos in Teil- oder Vollzeit möglich.
Ausbildungsvergütung:

Im ersten Ausbildungsjahr 1.209,00 € brutto
Im zweiten Ausbildungsjahr 1.271,00 € brutto
Im dritten Ausbildungsjahr 1.373,00 € brutto

Praktikum Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-)

QUALIFIKATIONEN

Geforderter schulischer Abschluss:
MSA ESA + anerkannte PflegeassistenInnenausbildung ESA + mindestens zweijährige Berufsausbildung mit Abschluss

Berufliche Anforderungen:
Du magst Menschen, hast Freude daran, andere zu begleiten und ihnen zu helfen? Du arbeitest gerne im Team und suchst nach einer Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten dir einen Arbeitsplatz der krisensicher ist und bei dem du nicht nur mit einem Lächeln als Dank bezahlt wirst.

AUFGABEN

Die Aufgaben sind vielfältig: Sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen.

Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit.
Ausbildungsbedingungen
Dreijährige Ausbildung, bestehend aus theoretischen und praktischen Ausbildungseinheiten. Einen Schwerpunkt bilden abwechslungsreichen Praxis-Einsätze in stationären Einrichtungen, ambulanter Pflege und Krankenhäusern. Der Theorieanteil findet an regionalen Berufsfachschulen statt.

Bewerbungswege:

Sende uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit der Referenznummer 23SE/Azubi-PFK zu.

PER MAIL: ausbildung@diakonie-kropp.de

Schnell und persönlich: Sende uns Deine Telefonnummer, wir rufen dich zurück! ausbildung@diakonie-kropp.de

PER POST: St. Elisabeth gGmbH, Postfach 1161, Recruiting, Postfach 1161, 24845 Kropp

BEI FRAGEN: Sigrid Brakonier, Tel.: 04624-801 864 o. 0172 1400 693

DAS TEAM IN Kropp BRAUCHT UNTERSTÜTZUNG

Der Unternehmensverbund Stiftung Diakoniewerk Kropp bietet Ausbildungsplätze für den Beruf PFLEGEFACHFRAU/-MANN (M/W/D) zum 01.09 und 01.03. jeden Jahres, an dem Standort Kropp an.

DAS BIETEN WIR

Berufsbild „Pflegefachfrau/-mann“ Pflegefachleute pflegen und betreuen Menschen aller Altersstufen in den Bereichen Krankenpflege, Altenpflege, Eingliederungshilfe und Kinderkrankenpflege. Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren

sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit. Sie sind beschäftigt bei ambulanten Pflegediensten, stationären Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Geriatrie- und Rehabilitationseinrichtungen, aber auch bei Krankenkassen, Behörden und in der medizinischen Produktindustrie.Bei beruflicher Pause aus privaten Gründen ist ein späterer Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen problemlos in Teil- oder Vollzeit möglich.
Ausbildungsvergütung Im ersten Ausbildungsjahr 1.310,71 € brutto
 im zweiten Ausbildungsjahr 1.383,83 € brutto
 im dritten Ausbildungsjahr 1.483,05 € brutto
Praktikum Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-)

QUALIFIKATIONEN

Geforderter schulischer Abschluss
MSA ESA + anerkannte PflegeassistenInnenausbildung ESA + mindestens zweijährige Berufsausbildung mit Abschluss
Berufliche Anforderungen
Du magst Menschen, hast Freude daran andere zu begleiten und ihnen zu helfen? Du arbeitest gerne im Team und suchst nach einer Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten dir einen Arbeitsplatz der krisensicher ist und bei dem du nicht nur mit einem Lächeln als Dank bezahlt wirst.

AUFGABEN

Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit.
Ausbildungsbedingungen
 Dreijährige Ausbildung, bestehend aus theoretischen und praktischen Ausbildungseinheiten. Einen Schwerpunkt bilden abwechslungsreichen Praxis-Einsätze in stationären Einrichtungen, ambulanter Pflege und Krankenhäusern. Der Theorieanteil findet an regionalen Berufsfachschulen statt.

Bewerbungswege

Sende uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit der Referenznummer 23SH/Azubi-PFK zu.

PER MAIL: ausbildung@diakonie-kropp.de

Schnell und persönlich: Sende uns Deine Telefonnummer, wir rufen dich zurück!

PER POST: St. Hildegard gGmbH, Postfach 1161, Recruiting, Postfach 1161, 24845 Kropp

BEI FRAGEN: Sigrid Brakonier, Tel.: 04624-801 864 o. 0172 1400 693

Das Team von St. Hildegard bietet Ausbildungsplätze für den Beruf ALTENPFLEGEHELFER/-IN (M/W/D) zum 01.09. und 01.03. jeden Jahres, am Standort Kropp an.

DAS BIETEN WIR

Berufsbild „Altenpflegehelfer/-in“: Altenpflegehelfer/-innen arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich im Team, nehmen Veränderungen wahr und geben diese Erkenntnisse an die zuständige Pflegefachperson weiter. Sie führen den Pflegeprozess nach den gesetzlichen Qualitätsanforderungen unter Leitung einer Pflegefachperson durch.
Ausbildungsvergütung monatlich 1.180,15 € brutto

Praktikum Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-)

QUALIFIKATIONEN

Geforderter schulischer Abschluss
Erster allgemeinbildender Schulabschluss oder Verfügung über einen gleichwertigen Bildungsstand.
Berufliche Anforderungen
Erforderlich ist die Fähigkeit, pflegebedürftige Menschen richtig anzusprechen, körperliche und psychische Gesundheit, Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung sowie EDV-Grundkenntnisse.

AUFGABEN

Ausbildungsbedingungen
Einjährige Ausbildung, bestehend aus 700 Std. theoretischen und 900 Std. praktischen Ausbildungseinheiten. Während der Ausbildung ist ein Pflichtpraktikum von 100 Std. in einem weiteren Versorgungsbereich und 50 Std. Wahleinsatz vorgesehen.

Bewerbungswege:

Sende uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit der Referenznummer 23SH/Azubi-APH zu.

PER MAIL: ausbildung@diakonie-kropp.de

Schnell und persönlich: Sende uns Deine Telefonnummer, wir rufen dich zurück! ausbildung@diakonie-kropp.de

PER POST: St. Hildegard gGmbH, Recruiting, Postfach 1161, 24848 Kropp

BEI FRAGEN: Sigrid Brakonier, Tel.: 04624-801 864 o. 0172 1400 693

DAS TEAM IN MARNE BRAUCHT UNTERSTÜTZUNG

Der Unternehmensverbund Stiftung Diakoniwerk Kropp bietet Ausbildungsplätze für den Beruf PFLEGEFACHFRAU/-MANN (M/W/D) zum 01.09. und 01.03. jeden Jahres an dem Standort Marne an.

DAS BIETEN WIR

• Berufsbild „Pflegefachfrau/-mann“: Pflegefachleute pflegen und betreuen Menschen aller Altersstufen in den Bereichen Krankenpflege, Altenpflege, Eingliederungshilfe und Kinderkrankenpflege. Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit. Sie sind beschäftigt bei ambulanten Pflegediensten, stationären Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Geriatrie- und Rehabilitationseinrichtungen, aber auch bei Krankenkassen, Behörden und in der medizinischen Produktindustrie. Bei beruflicher Pause aus privaten Gründen ist ein späterer Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen problemlos in Teil- oder Vollzeit möglich.
• Ausbildungsvergütung: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.209,00 € brutto
  Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.271,00 € brutto
  Im dritten Ausbildungsjahr: 1.373,00 € brutto
• Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-)

QUALIFIKATIONEN

• Geforderter schulischer Abschluss:
   MSA ESA + anerkannte PflegeassistenInnenausbildung ESA + mindestens zweijährige Berufsausbildung mit Abschluss
• Berufliche Anforderungen:
   Du magst Menschen, hast Freude daran andere zu begleiten und ihnen zu helfen? Du arbeitest gerne im Team und suchst nach einer Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten dir einen Arbeitsplatz der krisensicher ist und bei dem du nicht nur mit einem Lächeln als Dank bezahlt wirst.

AUFGABEN

• Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit.
• Ausbildungsbedingungen:
   Dreijährige Ausbildung, bestehend aus theoretischen und praktischen Ausbildungseinheiten. Einen Schwerpunkt bilden abwechslungsreichen Praxis-Einsätze in stationären Einrichtungen, ambulanter Pflege und Krankenhäusern. Der Theorieanteil findet an regionalen Berufsfachschulen statt.

Bewerbungswege:

Sende uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit der Referenznummer 2201/AzubiMD zu.

PER MAIL: ausbildung@diakonie-kropp.de

Schnell und persönlich: Sende uns Deine Telefonnummer, wir rufen dich zurück!  

PER POST: St. Johannis gGmbH, Postfach 1161, Recruiting, Postfach 1161, 24845 Kropp

BEI FRAGEN: Sigrid Brakonier, Tel.: 04624-801 864 o. 0172 1400 693

DAS TEAM IN MARNE BRAUCHT UNTERSTÜTZUNG

Das Team von St. Johannis bietet Ausbildungsplätze für den Beruf ALTENPFLEGEHELFER/-IN (M/W/D) zum 01.09. und 01.03. jeden Jahres an dem Standort Marne an.

DAS BIETEN WIR

• Altenpflegehelfer/-in“: Altenpflegehelfer/-innen arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich im Team, nehmen Veränderungen wahr und geben diese Erkenntnisse an die zuständige Pflegefachperson weiter. Sie führen den Pflegeprozess nach den gesetzlichen Qualitätsanforderungen unter Leitung einer Pflegefachperson durch.
• Ausbildungsvergütung: monatlich 1.093,00 € brutto
  
• Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-)

QUALIFIKATIONEN

• Geforderter schulischer Abschluss:
   Erster allgemeinbildender Schulabschluss oder Verfügung über einen gleichwertigen Bildungsstand.
• Berufliche Anforderungen:
   Erforderlich ist die Fähigkeit, pflegebedürftige Menschen richtig anzusprechen, körperliche und psychische Gesundheit, Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung sowie EDV-Grundkenntnisse.

AUFGABEN

• Ausbildungsbedingungen:
   Einjährige Ausbildung, bestehend aus 700 Std. theoretischen und 900 Std. praktischen Ausbildungseinheiten. Während der Ausbildung ist ein Pflichtpraktikum von 100 Std. in einem weiteren Versorgungsbereich und 50 Std. Wahleinsatz vorgesehen.

Bewerbungswege:

Sende uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit der Referenznummer 2202/AzubiMD zu.

PER MAIL: ausbildung@diakonie-kropp.de

Schnell und persönlich: Sende uns Deine Telefonnummer, wir rufen dich zurück!  

PER POST: St. Johannis gGmbH, Postfach 1161, Recruiting, Postfach 1161, 24848 Kropp

BEI FRAGEN: Sigrid Brakonier, Tel.: 04624-801 864 o. 0172 1400 693

DAS TEAM IN HEIDE BRAUCHT UNTERSTÜTZUNG

Der Unternehmensverbund Stiftung Diakoniewerk Kropp bietet Ausbildungsplätze für den Beruf PFLEGEFACHFRAU/-MANN (M/W/D) zum 01.09 und 01.03. jeden Jahres, an dem Standort Heide an.

DAS BIETEN WIR

• Berufsbild „Pflegefachfrau/-mann“: Pflegefachleute pflegen und betreuen Menschen aller Altersstufen in den Bereichen Krankenpflege, Altenpflege, Eingliederungshilfe und Kinderkrankenpflege. Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit. Sie sind beschäftigt bei ambulanten Pflegediensten, stationären Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Geriatrie- und Rehabilitationseinrichtungen, aber auch bei Krankenkassen, Behörden und in der medizinischen Produktindustrie. Bei beruflicher Pause aus privaten Gründen ist ein späterer Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen problemlos in Teil- oder Vollzeit möglich.
• Ausbildungsvergütung Im ersten Ausbildungsjahr: 1.209,00 € brutto
   im zweiten Ausbildungsjahr: 1.271,00 € brutto
   im dritten Ausbildungsjahr: 1.373,00 € brutto
• Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-)

QUALIFIKATIONEN

• Geforderter schulischer Abschluss:
   MSA ESA + anerkannte PflegeassistenInnenausbildung ESA + mindestens zweijährige Berufsausbildung mit Abschluss
• Berufliche Anforderungen:
   Du magst Menschen, hast Freude daran andere zu begleiten und ihnen zu helfen? Du arbeitest gerne im Team und suchst nach einer Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten dir einen Arbeitsplatz der krisensicher ist und bei dem du nicht nur mit einem Lächeln als Dank bezahlt wirst.
  

AUFGABEN

• Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit.
• Ausbildungsbedingungen:
   Dreijährige Ausbildung, bestehend aus theoretischen und praktischen Ausbildungseinheiten. Einen Schwerpunkt bilden abwechslungsreichen Praxis-Einsätze in stationären Einrichtungen, ambulanter Pflege und Krankenhäusern. Der Theorieanteil findet an regionalen Berufsfachschulen statt.

Bewerbungswege:

Sende uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit der Referenznummer 2201/AzubiMD zu.

PER MAIL: ausbildung@diakonie-kropp.de

Schnell und persönlich: Sende uns Deine Telefonnummer, wir rufen dich zurück! 

PER POST: St. Georg gGmbH, Postfach 1161, Recruiting, Postfach 1161, 24845 Kropp

BEI FRAGEN: Sigrid Brakonier, Tel.: 04624-801 864 o. 0172 1400 693

DAS TEAM IN HEIDE BRAUCHT UNTERSTÜTZUNG

Der Unternehmensverbund Stiftung Diakoniewerk Kropp bietet Ausbildungsplätze für den Beruf ALTENPFLEGEHELFER/-IN (M/W/D) zum 01.09 und 01.03. jeden Jahres, an dem Standort Heide an.

DAS BIETEN WIR

• Berufsbild „Altenpflegehelfer/-in“: Altenpflegehelfer/-innen arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich im Team, nehmen Veränderungen wahr und geben diese Erkenntnisse an die zuständige Pflegefachperson weiter. Sie führen den Pflegeprozess nach den gesetzlichen Qualitätsanforderungen unter Leitung einer Pflegefachperson durch. 
• Ausbildungsvergütung: monatlich 1.093,00€ brutto
• Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-)

QUALIFIKATIONEN

• Geforderter schulischer Abschluss:
   Erster allgemeinbildender Schulabschluss oder Verfügung über einen gleichwertigen Bildungsstand.
• Berufliche Anforderungen:
   Erforderlich ist die Fähigkeit, pflegebedürftige Menschen richtig anzusprechen, körperliche und psychische Gesundheit, Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung sowie EDV-Grundkenntnisse.
  

AUFGABEN

• Ausbildungsbedingungen:
   Einjährige Ausbildung, bestehend aus 700 Std. theoretischen und 900 Std. praktischen Ausbildungseinheiten. Während der Ausbildung ist ein Pflichtpraktikum von 100 Std. in einem weiteren Versorgungsbereich und 50 Std. Wahleinsatz vorgesehen.

Bewerbungswege:

Sende uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit der Referenznummer 23SG/Azubi-APH zu.

PER MAIL: ausbildung@diakonie-kropp.de

Schnell und persönlich: Sende uns Deine Telefonnummer, wir rufen dich zurück! 

PER POST: St. Georg gGmbH, Postfach 1161, Recruiting, Postfach 1161, 24848 Kropp

BEI FRAGEN: Sigrid Brakonier, Tel.: 04624-801 864 o. 0172 1400 693

DAS TEAM IN ECKERNFÖRDE BRAUCHT UNTERSTÜTZUNG

Der Unternehmensverbund Stiftung Diakoniewerk Kropp bietet Ausbildungsplätze für den Beruf 

PFLEGEFACHFRAU/-MANN (M/W/D) zum 01.09 und 01.03 jeden Jahres, an dem Standort Eckernförde, an.

Berufsbild 

„Pflegefachfrau/-mann“: Pflegefachleute pflegen und betreuen Menschen aller Altersstufen in den Bereichen Krankenpflege, Altenpflege, Eingliederungshilfe und Kinderkrankenpflege. Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit. Sie sind beschäftigt bei ambulanten Pflegediensten, stationären Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Geriatrie- und Rehabilitationseinrichtungen, aber auch bei Krankenkassen, Behörden und in der medizinischen Produktindustrie.Bei beruflicher Pause aus privaten Gründen ist ein späterer Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen problemlos in Teil- oder Vollzeit möglich.

Ausbildungsvergütung

Im ersten Ausbildungsjahr: 1.209,00 € brutto

Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.271,00 € brutto

Im dritten Ausbildungsjahr: 1.373,00 € brutto

Praktikum 

Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-)

Geforderter schulischer Abschluss

MSA ESA + anerkannte PflegeassistenInnenausbildung ESA + mindestens zweijährige Berufsausbildung mit Abschluss

Berufliche Anforderungen

Du magst Menschen, hast Freude daran andere zu begleiten und ihnen zu helfen? Du arbeitest gerne im Team und suchst nach einer Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten dir einen Arbeitsplatz der krisensicher ist und bei dem du nicht nur mit einem Lächeln als Dank bezahlt wirst.

Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit.

Ausbildungsbedingungen

Dreijährige Ausbildung, bestehend aus theoretischen und praktischen Ausbildungseinheiten. Einen Schwerpunkt bilden abwechslungsreichen Praxis-Einsätze in stationären Einrichtungen, ambulanter Pflege und Krankenhäusern. Der Theorieanteil findet an regionalen Berufsfachschulen statt.

Noch Fragen?

Sigrid Brakonier beantwortet sie dir gerne!

04624-801 864

DAS TEAM IN JEVENSTEDT BRAUCHT UNTERSTÜTZUNG

Der Unternehmensverbund Stiftung Diakoniewerk Kropp bietet Ausbildungsplätze für den Beruf PFLEGEFACHFRAU/-MANN (M/W/D) zum 01.09 und 01.03 jeden Jahres, an dem Standort Jevenstedt, an.

Berufsbild

„Pflegefachfrau/-mann“: Pflegefachleute pflegen und betreuen Menschen aller Altersstufen in den Bereichen Krankenpflege, Altenpflege, Eingliederungshilfe und Kinderkrankenpflege. Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit. Sie sind beschäftigt bei ambulanten Pflegediensten, stationären Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Geriatrie- und Rehabilitationseinrichtungen, aber auch bei Krankenkassen, Behörden und in der medizinischen Produktindustrie.Bei beruflicher Pause aus privaten Gründen ist ein späterer Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen problemlos in Teil- oder Vollzeit möglich.

Ausbildungsvergütung

Im ersten Ausbildungsjahr: 1.209,00 € brutto

Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.271,00 € brutto

Im dritten Ausbildungsjahr: 1.373,00 € brutto

Praktikum 

Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-)

Geforderter schulischer Abschluss

MSA ESA + anerkannte PflegeassistenInnenausbildung ESA + mindestens zweijährige Berufsausbildung mit Abschluss

Berufliche Anforderungen

Du magst Menschen, hast Freude daran andere zu begleiten und ihnen zu helfen? Du arbeitest gerne im Team und suchst nach einer Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten dir einen Arbeitsplatz der krisensicher ist und bei dem du nicht nur mit einem Lächeln als Dank bezahlt wirst.

Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit.

Ausbildungsbedingungen

Dreijährige Ausbildung, bestehend aus theoretischen und praktischen Ausbildungseinheiten. Einen Schwerpunkt bilden abwechslungsreichen Praxis-Einsätze in stationären Einrichtungen, ambulanter Pflege und Krankenhäusern. Der Theorieanteil findet an regionalen Berufsfachschulen statt.

Noch Fragen?

Sigrid Brakonier beantwortet sie dir gerne!

04624-801 864

DAS TEAM IN ECKERNFÖRDE BRAUCHT UNTERSTÜTZUNG 

Das Team von St. Martin bietet Ausbildungsplätze für den Beruf ALTENPFLEGEHELFER/-IN (M/W/D) am Standort Eckernförde an.

Berufsbild 

„Altenpflegehelfer/-in“: Altenpflegehelfer/-innen arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich im Team, nehmen Veränderungen wahr und geben diese Erkenntnisse an die zuständige Pflegefachperson weiter. Sie führen den Pflegeprozess nach den gesetzlichen Qualitätsanforderungen unter Leitung einer Pflegefachperson durch.

Ausbildungsvergütung 

Monatlich: 1.093,00 € brutto

Praktikum

Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-)

Geforderter schulischer Abschluss

Erster allgemeinbildender Schulabschluss oder Verfügung über einen gleichwertigen Bildungsstand.

Berufliche Anforderungen

Erforderlich ist die Fähigkeit, pflegebedürftige Menschen richtig anzusprechen, körperliche und psychische Gesundheit, Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung sowie EDV-Grundkenntnisse.

Ausbildungsbedingungen

Einjährige Ausbildung, bestehend aus 700 Std. theoretischen und 900 Std. praktischen Ausbildungseinheiten. Während der Ausbildung ist ein Pflichtpraktikum von 100 Std. in einem weiteren Versorgungsbereich und 50 Std. Wahleinsatz vorgesehen.

Noch Fragen?

Sigrid Brakonier beantwortet sie dir gerne!

04624-801 864

DAS TEAM IN JEVENSTEDT BRAUCHT UNTERSTÜTZUNG

Das Team von St. Martin bietet Ausbildungsplätze für den Beruf ALTENPFLEGEHELFER/-IN (M/W/D) am Standort Jevenstedt an.

Berufsbild 

„Altenpflegehelfer/in“: Altenpflegehelfer/-innen arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich im Team, nehmen Veränderungen wahr und geben diese Erkenntnisse an die zuständige Pflegefachperson weiter. Sie führen den Pflegeprozess nach den gesetzlichen Qualitätsanforderungen unter Leitung einer Pflegefachperson durch.

Ausbildungsvergütung monatlich 1.077,00 € brutto

Praktikum

Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-)

Geforderter schulischer Abschluss

Erster allgemeinbildender Schulabschluss oder Verfügung über einen gleichwertigen Bildungsstand.

Berufliche Anforderungen

Erforderlich ist die Fähigkeit, pflegebedürftige Menschen richtig anzusprechen, körperliche und psychische Gesundheit, Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung sowie EDV-Grundkenntnisse.

Ausbildungsbedingungen

Einjährige Ausbildung, bestehend aus 700 Std. theoretischen und 900 Std. praktischen Ausbildungseinheiten. Während der Ausbildung ist ein Pflichtpraktikum von 100 Std. in einem weiteren Versorgungsbereich und 50 Std. Wahleinsatz vorgesehen.

Noch Fragen?

Sigrid Brakonier beantwortet sie dir gerne!

04624-801 864

DAS TEAM IN Schleswig BRAUCHT UNTERSTÜTZUNG

Das Team von St. Elisabeth bietet Ausbildungsplätze für den Beruf ALTENPFLEGEHELFER/-IN (M/W/D) zum 01.09. und 01.03. jeden Jahres, am Standort Kropp an.

DAS BIETEN WIR

• Berufsbild „Altenpflegehelfer/-in“: Altenpflegehelfer/-innen arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich im Team, nehmen Veränderungen wahr und geben diese Erkenntnisse an die zuständige Pflegefachperson weiter. Sie führen den Pflegeprozess nach den gesetzlichen Qualitätsanforderungen unter Leitung einer Pflegefachperson durch.
• Ausbildungsvergütung monatlich 1.093,00 € brutto
• Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-)

QUALIFIKATIONEN

• Geforderter schulischer Abschluss: Erster allgemeinbildender Schulabschluss oder Verfügung über einen gleichwertigen Bildungsstand.
• Berufliche Anforderungen: Erforderlich ist die Fähigkeit, pflegebedürftige Menschen richtig anzusprechen, körperliche und psychische Gesundheit, Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung sowie EDV-Grundkenntnisse.

AUFAGBEN

• Ausbildungsbedingungen: Einjährige Ausbildung, bestehend aus 700 Std. theoretischen und 900 Std. praktischen Ausbildungseinheiten. Während der Ausbildung ist ein Pflichtpraktikum von 100 Std. in einem weiteren Versorgungsbereich und 50 Std. Wahleinsatz vorgesehen.

Bewerbungswege:

Sende uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit der Referenznummer 23SE/Azubi-APH zu.

PER MAIL: ausbildung@diakonie-kropp.de

Schnell und persönlich: Sende uns Deine Telefonnummer, wir rufen dich zurück!  

PER POST: St. Elisabeth gGmbH, Recruiting, Postfach 1161, 24848 Kropp

BEI FRAGEN: Sigrid Brakonier, Tel.: 04624-801 864 o. 0172 1400 693