„Im Unternehmensverbund tausche ich mich mit Menschen und ihren Gefühlen aus – das ist mir wichtig. Und weil die Arbeit sinnvoll ist, macht es doppelte Freude.“
Thiemo Lemke
Fachkraft Palliative Care
„Ich wollte einen Arbeitgeber, bei dem ich mitgestalten
kann: Teambesprechungen, Mitarbeiterversammlungen,
Fachkonferenzen – im Unternehmensverbund bin ich
richtig!“
Tanja Clausen
Altenpflegerin
„Aufsteigen? Nach nur drei Jahren? Mit unseren
Weiterbildungsmaßnahmen geht das. Jetzt steige ich in
den Bereich Praxisanleiter ein, weil ich den Schülern
gern etwas weitergeben möchte.“
Anika Schöps
Hausleitung Eingliederungshilfe
„Früher habe ich bei einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet. Ohne
Perspektive. Heute leite ich zwei Häuser in der Eingliederungshilfe
in Schleswig. Bei uns führt Engagement eben
nach oben.“
Kai Stresow
Wohnheimleiter
„Ich fand‘s schon immer klasse, dazuzulernen. Hier kann ich
viele verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen nutzen, um
meine Qualifikation zu verbessern – und sympathisch sind die
Kollegen obendrein.“
Claudia Stranegger
Sozialdienstleitung
„Als berufstätige Mutter will ich auch Zeit für meine Tochter haben. Der Unternehmensverbund kommt mir mit seinen flexiblen Dienstzeiten dabei sehr entgegen.“
Marlene Pries
Pflegekraft
„Ich finde, gute Arbeit verdient Wertschätzung. Beim Unternehmensverbund bekomme ich sie, und das bereits seit 18 Jahren. Weil Respekt hier keine Frage des Alters ist.“
Susanne Schröder
Pflegekraft
„Ich arbeite seit über 20 Jahren hier, weil dieser Beruf mir täglich etwas zurückgibt. Und der Unternehmensverbund ist wie ein Fels in der Brandung – das ist großartig.“
Ilka Dircks
Geschäftsführerin
„Wer in der Pflege arbeitet, braucht ein starkes und verlässliches Team an seiner Seite. Im Unternehmensverbund findest du es – ganz gleich, ob du dich für die ambulante, teilstationäre oder stationäre Pflege entscheidest.“
Jörn Engler
Theologischer Vorstand
„Im Unternehmensverbund kann ich als Vorstand meine Vorstellung von professioneller Arbeit und menschlicher Zuwendung umsetzen. Gemeinsam mit allen Teams.“
Sven Roßmann
Personalvorstand
„Mit seinen mitarbeiterorientierten Dienstplänen und flexibel gestalteten Arbeitszeiten lebt der Unternehmensverbund meine Vorstellung von einem guten Arbeitgeber.“
WERTSCHÄTZUNG UND FLEXIBLE ARBEITSMODELLE: DEINE DIAKONIE
Der Unternehmensverbund ist einer der größten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein. Ob Ost- oder Westküste, dass Meer ist nicht weit und die Wege zur Arbeit und wieder nach Hause kurz. Dank mitarbeiterorientierten Dienstplänen und flexiblen Arbeitsmodellen lassen sich Arbeit, Familie und Freizeit ideal bei uns vereinbaren. In Schleswig-Holstein leben nicht ohne Grund die zufriedensten Menschen!
attraktive Vergütung mit diversen Zuschlägen und Zulagen sowie tariflich geregelte Gehaltssteigerungen
Auch Quereinsteiger sind willkommen
Weiterbildungen, Coaching, Supervision, Aufstiegs- und Karriere-Möglichkeiten
Das Team von St. Georg braucht Unterstützung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Koordinator/in für den sozial-begleitenden Dienst (m/w/d) in Teilzeit, für unser Wibe-Junge-Haus in Heide
Das bieten wir
Ein kollegiales Team
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Berücksichtigung von Wünschen bei der Arbeitszeitgestaltung
Regelmäßige Tarifsteigerungen
Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung und Förderung durch Gewährung vielfältiger Fort- und Weiterbildungsangebote
Eine langfristige Zukunftsperspektive mit moderner Infrastruktur
Umfangreiche Mitarbeiterbenefits
Die Inanspruchnahme zahlreicher Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, VWL, Mitarbeiterbenefits)
Verschiedenste Möglichkeiten zur Sport- und Gesundheitsförderung
Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents
Aufgaben
Koordinierende Tätigkeiten im Bereich soziale Begleitung
Planung und Organisation sowie Durchführung diverser Bewohnerveranstaltungen
Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung
Umsetzung des Heim- und Pflegekonzeptes und des
Qualitätsmanagements
Angehörigenarbeit
Qualifikationen
Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Erfahrung im Umgang mit an Demenz erkrankten Bewohnern
Soziale und kommunikative Kompetenz
Organisations- und Planungsvermögen
Kreativität
Eine Ausbildung zur Betreuungskraft nach § 43b
Die grundsätzliche Achtung christlicher Werte und unseres kirchlich,
diakonischen Auftrags setzen wir voraus
Jetzt Bewerben!
Senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihr Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse
mit der Referenznummer 2107SG/KSD-APH
bis zum 06.08.2021
zu.
Das Team von St. Martin braucht Unterstützung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegehelfer (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, für unsere Hausgemeinschaften in Eckernförde.
Das bieten wir
Ein kollegiales Team
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Berücksichtigung von Wünschen bei der Arbeitszeitgestaltung
Regelmäßige Tarifsteigerungen
Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung und Förderung durch Gewährung vielfältiger Fort- und Weiterbildungsangebote
Eine langfristige Zukunftsperspektive mit moderner Infrastruktur
Die Inanspruchnahme zahlreicher Sozialleistungen (u. a. betriebliche
Altersvorsorge, VWL, Mitarbeiterbenefits)
Verschiedenste Möglichkeiten zur Sport- und Gesundheitsförderung
Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents
Aufgaben
Professionelle ganzheitliche und individuelle Pflege und Betreuung
Dokumentation erbrachter Leistungen
Qualifikationen
idealerweise Erfahrungen im Pflegebereich; diese sind aber kein Muss
Vorausschauendes, patienten- u. mitarbeiterbezogenes Handeln
Empathie, Dienstleistungsorientierung
Die grundsätzliche Achtung christlicher Werte und unseres kirchlich, diakonischen Auftrags setzen wir voraus
Jetzt Bewerben!
Senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihr Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse
mit der Referenznummer 2107SMT/PH-HG
bis zum 31.08.2021
zu.
Eine Aufgabe mit Sinn, krisensicher und systemrelevant. Wir suchen Assistenten/Helfer (m/w/d), in Teil- oder Vollzeit, gerne als Quereinsteiger, Wiedereinsteiger oder Neueinsteiger. Mit oder ohne Erfahrung in der Pflege, für unsere ambulanten Angebote an den Standorten der Westküste in Marne, Meldorf, Heide und Garding. Wir qualifizieren Sie weiter.
Das bieten wir
Tarifliche Bezahlung mit Zuschlägen und eine betriebliche Altersversorgung on top
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Förderung durch individuelle Fortbildungsangebote
Eine langfristige Zukunftsperspektive
E-Bike Leasing
Mitarbeitervergünstigungen beim Onlineshopping
Möglichkeiten zur Sport- und Gesundheitsförderung
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Aufgaben
Helfende Tätigkeiten in der Pflege
Qualifikationen
Empathie
Dienstleistungsorientierung
Erfahrungen in der Pflege sind wünschenswert aber kein Muss; Wir qualifizieren Sie weiter!
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zu.
Das Team von St. Martin braucht Unterstützung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, für unsere Hausgemeinschaften in Eckernförde.
Das bieten wir
Ein kollegiales Team
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Berücksichtigung von Wünschen bei der Arbeitszeitgestaltung
Regelmäßige Tarifsteigerungen
Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung und Förderung durch
Gewährung vielfältiger Fort- und Weiterbildungsangebote
Eine langfristige Zukunftsperspektive mit moderner Infrastruktur
Die Inanspruchnahme zahlreicher Sozialleistungen (u. a. betriebliche
Altersvorsorge, VWL, Mitarbeiterbenefits)
Verschiedenste Möglichkeiten zur Sport- und Gesundheitsförderung
Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents
Aufgaben
Professionelle ganzheitliche und individuelle Pflege und Betreuung
Verantwortliche Steuerung und Überwachung des Pflegeprozesses und der Dokumentation
Qualifikationen
Examinierte Pflegefachkraft
Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Empathie
Die grundsätzliche Achtung christlicher Werte und unseres kirchlich, diakonischen Auftrags setzen wir voraus
Jetzt Bewerben!
Senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihr Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse
mit der Referenznummer 2107SMT/PFK-HG
bis zum 31.08.2021
zu.
Das Team von St. Ansgar braucht Unterstützung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte (m/w/d) als Krankheitsvertretung, in Vollzeit, für unser Wohnheim Patmos in Kropp.
Das bieten wir
attraktive Vergütung mit Schichtzulagen und Zeitzuschlägen
eine persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
Vielfältige Angebote zur Weiterbildung/Coaching/Supervision
individuelle und sehr gute Karrierechancen
strukturierte und einfache Einarbeitungskonzepte
Aufgaben
Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter, personenzentrierter Hilfen in
einem sich stetig verändernden sozialpsychiatrischen Arbeitsfeld
Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
Arbeiten in drei Schichten
Übernahme von administrativen- organisatorischen
Tätigkeiten
Im Übrigen regelmäßig:
Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Rahmen des Qualitätsmanagements
Dienstplanung
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als staatliche/-r Erzieher/-in, staatliche/-r Gesundheitspfleger/- in oder Sozialpädagoge/- in
Erfahrungen in der Bezugsbetreuung
Möglichst mehrjährige Erfahrung in einem sozialpsychiatrischen Arbeitsbereich
Fundierte Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und sozial-psychiatrische Betreuungskonzepte
Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Rehabilitation chronisch psychisch kranker Menschen
Sicherheit in Wort und Schrift, PC-Kenntnisse
Selbständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten und Flexibilität
Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in Kommunikationstechniken
Eine wertschätzende und wohlwollende Haltung setzen wir ebenso voraus, wie die Fähigkeit in einem Team zu arbeiten und zu lernen
Offenheit, Freude am Lernen, Bereitschaft zur Weiterbildung
Achtsame, wertschätzende Haltung
Kommunikationsgeschick
Jetzt Bewerben!
Senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihr Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse
mit der Referenznummer 2101STA/FK-P-KV
bis zum 05.08.2021
zu.
Das Team von St. Ansgar braucht Unterstützung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte (m/w/d) als Krankheitsvertretung, in Teilzeit, für unser Wohnheim Bethanien in Kropp
Das bieten wir
Attraktive Vergütung mit Schichtzulagen und Zeitzuschlägen
Eine persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
Vielfältige Angebote zur Weiterbildung/Coaching/Supervision
Individuelle und sehr gute Karrierechancen
Strukturierte und einfache Einarbeitungskonzepte
Aufgaben
Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter, personenzentrierter Hilfen in einem sich stetig verändernden sozialpsychiatrischen Arbeitsfeld
Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
Arbeiten in drei Schichten
Übernahme von administrativen-organisatorischen Tätigkeiten
Im Übrigen regelmäßig:
Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Rahmen des Qualitätsmanagements
Dienstplanung
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als staatliche/-r Erzieher/-in, staatliche/-r Gesundheitspfleger/- in oder Sozialpädagoge/- in
Erfahrungen in der Bezugsbetreuung
Möglichst mehrjährige Erfahrung in einem sozialpsychiatrischen Arbeitsbereich
Fundierte Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und sozial-psychiatrische Betreuungskonzepte
Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Rehabilitationchronisch psychisch kranker Menschen
Sicherheit in Wort und Schrift, PC-Kenntnisse
Selbständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten und Flexibilität
Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in Kommunikationstechniken
Eine wertschätzende und wohlwollende Haltung setzen wir ebenso voraus, wie die Fähigkeit in einem Team zu arbeiten und zu lernen
Offenheit, Freude am Lernen, bereitschaft zur Weiterbildung
Achtsame, wertschätzende Haltung
Kommunikationsgeschick
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Sende uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse
mit der Referenznummer 2107STA/FK-B-KV
bis zum 05.08.2021
zu.
Das Team von St. Johannis braucht Unterstützung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, für unseren ambulanten Pflegedienst in Meldorf.
Das bieten wir
Ein kollegiales Team
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Regelmäßige Tarifsteigerungen
Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung und Förderung durch
Gewährung vielfältiger Fort- und Weiterbildungsangebote
Eine langfristige Zukunftsperspektive mit moderner Infrastruktur
Die Inanspruchnahme zahlreicher Sozialleistungen (u. a. betriebliche
Altersvorsorge, VWL, Mitarbeiterbenefits)
Verschiedenste Möglichkeiten zur Sport- und Gesundheitsförderung
Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents
Aufgaben
Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität in der ambulanten Pflege in Übereinstimmung mit dem
angewandten Strukturmodell und Pflegekonzept
Dienst- und Fachaufsicht über alle unterstellten Mitarbeiter/innen
Fachliche Anleitung der Mitarbeiter/innen
Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten, Standards und Verfahrensregelungen
Dienstplangestaltung / Tourengestaltung
Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Rahmen des Qualitätsmanagements
Pflegeberatung nach § 37.3 SGB XI
Versorgung von Pflegekunden
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und abgeschlossene
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Erfahrung als stellv. PDL mit der Bereitschaft die Qualifikation zur Pflegedienstleitung zu erwerben
Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Realisierung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung/Qualitätsentwicklung
Kooperationsfähigkeit u. Durchsetzungsvermögen
Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Handeln
Gute EDV-Kenntnisse
Die grundsätzliche Achtung christlicher Werte und unseres kirchlich, diakonischen Auftrags setzen wir voraus
Führerschein Klasse B
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Senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihr Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse
mit der Referenznummer 2106SJ/PDL-DS-Meldorf
bis zum 14.08.2021
zu.
Das Team von St. Georg braucht Unterstützung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit, für unser St.-Michaelis-Haus in Marne.
Das bieten wir
Ein kollegiales Team
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Regelmäßige Tarifsteigerungen
Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung über ein bis zwei Jahre und
Förderung durch Gewährung vielfältiger Fort- und Weiterbildungsangebote
Eine langfristige Zukunftsperspektive mit moderner Infrastruktur
Die Inanspruchnahme zahlreicher Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, VWL, Mitarbeiterbenefits)
Verschiedenste Möglichkeiten zur Sport- und Gesundheitsförderung
Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents
Aufgaben
Sicherstellung einer geeigneten Pflege und
Betreuung der Bewohner/innen in Übereinstimmung mit dem angewandten Pflegemodell und dem Pflegekonzept
Dienst- und Fachaufsicht über alle unterstellten Mitarbeiter/innen
Fachliche Anleitung der Mitarbeiter/innen
Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten, Standards und Verfahrensregelungen
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Realisierung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung/Qualitätsentwicklung
Kooperationsfähigkeit u. Durchsetzungsvermögen
Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Handeln
Gute EDV-Kenntnisse
Die grundsätzliche Achtung christlicher Werte und unseres kirchlich, diakonischen Auftrags setzen wir voraus
Jetzt Bewerben!
Senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihr Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse
mit der Referenznummer 2105SG/PDL-ST-MH
bis zum 30.08.2021
zu.
Das Team von St. Christian braucht Unterstützung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für unseren ambulanten Pflegedienst in Garding /Eiderstedt.
Das bieten wir
Eigenverantwortliches Handeln
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessanten Perspektiven
Berufsübergreifende Zusammenarbeit mit medizinischen und therapeutischen Fachkräften
Tarifliche Vergütung nach KTD mit zusätzlichen Sozialleistungen
Zusätzliche Altersversorgung
Interne und externe Fortbildung
Umfangreiche Mitarbeiterbenefiz
Aufgaben
Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
in der ambulanten Pflege in Übereinstimmung mit dem
angewandten Strukturmodell und Pflegekonzept
Dienst- und Fachaufsicht über alle unterstellten
Mitarbeiter/innen
Fachliche Anleitung der Mitarbeiter/innen
Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von
Konzepten, Standards und Verfahrensregelungen
Dienstplangestaltung / Tourengestaltung
Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Einsatzplanung u. Controlling im Rahmen des Qualitätsmanagements
Versorgung der Pflegekunden
Pflegeberatung nach § 37.3
Qualifikationen
Freude an der Arbeit mit Menschen
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft diese zu erwerben, für die ggf. spätere Leitungsübernahme des ambulanten Pflegedienstes
Motivation der Teams in kooperativer Zusammenarbeit, Team- u. Netzwerkarbeit
Kooperationsfähigkeit
Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Planen u. Handeln
Gute EDV-Kenntnisse
Führerschein Klasse B
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Senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihr Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse
mit der Referenznummer 2105SC/ST-PDL-DS
bis zum 30.08.2021
zu.
Das Team von St. Elisabeth braucht Unterstützung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Pflegedienstleitung/Einsatzleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, für unseren ambulanten Pflegedienst in der Region Schleswig und Satrup.
Das bieten wir
Eigenverantwortliches Handeln
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessanten Perspektiven
Berufsübergreifende Zusammenarbeit mit medizinischen und therapeutischen Fachkräften
Tarifliche Vergütung nach KTD mit zusätzlichen Sozialleistungen
Zusätzliche Altersversorgung
Interne und externe Fortbildung
Umfangreiche Mitarbeiterbenefiz
Aufgaben
Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
in der ambulanten Pflege in Übereinstimmung mit dem
angewandten Strukturmodell und Pflegekonzept
Dienst- und Fachaufsicht über alle unterstellten
Mitarbeiter/innen
Fachliche Anleitung der Mitarbeiter/innen
Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten, Standards und Verfahrensregelungen
Dienstplangestaltung / Tourengestaltung
Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Einsatzplanung u. Controlling im Rahmen des Qualitätsmanagements
Versorgung der Pflegekunden
Pflegeberatung nach § 37.3
Qualifikationen
Freude an der Arbeit mit Menschen
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft diese zu erwerben, für die ggf. spätere Leitungsübernahme des ambulanten Pflegedienstes
Motivation der Teams in kooperativer Zusammenarbeit, Team- u. Netzwerkarbeit
Kooperationsfähigkeit
Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Planen u. Handeln
Gute EDV-Kenntnisse
Führerschein Klasse B
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Senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihr Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse
mit der Referenznummer 2107SE/ST-PDL-DS
bis zum 02.08.2021
zu.
Das Team von St. Martin braucht Unterstützung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, für unsere Hausgemeinschaften in Eckernförde.
Das bieten wir
Ein kollegiales Team an einem tollen Standort
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowohl für Nachwuchsführungskräfte als auch Menschen mit längerer Berufserfahrung
Eine leistungsgerechte vollumfängliche tarifliche Vergütung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie (KTD)
Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung und ein engagiertes
Leitungsteam mit flacher Hierarchie
Gewährung vielfältiger Fort- und Weiterbildungsangebote
Eine langfristige Zukunftsperspektive mit moderner Infrastruktur
Die Inanspruchnahme zahlreicher Sozialleistungen (u. a. betriebliche
Altersvorsorge, VWL, Mitarbeiterbenefits, wie z.B. E-Bike-Leasing
Verschiedenste Möglichkeiten zur Sport- und Gesundheitsförderung
Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents
Aufgaben
Sicherstellung einer geeigneten Pflege und Betreuung der Bewohner/innen in Übereinstimmung mit dem angewandten Pflegemodell und dem Pflegekonzept
Dienst- und Fachaufsicht über alle unterstellten Mitarbeiter/innen
Fachliche Anleitung der Mitarbeiter/innen
Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten, Standards und Verfahrensregelungen
Im Übrigen regelmäßig:
Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Rahmen des Qualitätsmanagements
Dienstplanung
Qualifikationen
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
Die Lust an Leistung und Engagement
Die Pflege und Versorgung von Menschen ist einfach „Ihr Ding“
Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Realisierung von
Maßnahmen zur Qualitätssicherung/Qualitätsentwicklung
Kooperationsfähigkeit
Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Handeln
Gute EDV-Kenntnisse
Die grundsätzliche Achtung christlicher Werte und unseres kirchlich,
diakonischen Auftrags sind für Sie selbstverständlich
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Senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihr Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse
mit der Referenznummer 2107SMT/STV-PDL-HG
bis zum 31.08.2021
zu.
Das Team von St. Martin braucht Unterstützung! Wir suchen eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d) zum nächst möglichen Zeitpunkt eine ambulante Verwaltungsfachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, für die ambulante Verwaltung der St. Martin gGmbH in Eckernförde.
Das bieten wir
Eine berufsübergreifende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen
Professionen im Gesundheitswesen, eingebettet in einen modernen
Unternehmensverbund
Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (KTD) mit zusätzlichen
Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits
Kollegen, die sich eigenverantwortlich im Team ergänzen
Strukturierte und übergreifende Einarbeitung
Ein engagiertes und teamorientiertes Arbeitsklima
Aufgaben
Durchführung aller anfallenden administrativen Aufgaben für die Aufnahme, Entlassung und laufende Verwaltung der Pflegekunden
Stammdatenpflege mit entsprechenden EDV-Programmen, insbesondere mit der Klienten-und Bewohner- Software CGM SOZIAL TOPSOZ
Laufende Leistungsabrechnung und Rechnungserstellung, Qualitäts-
management und Büroorganisation.
Interne und Externe Kommunikation in Wort und Schrift z.B. mit Kostenträgern, Ärzten, Pflegekassen und gesetzlichen Betreuern
Bearbeitung des Post Ein- und Ausganges
Übergreifende Prozessbegleitung
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungs-
bereich (z.B.:Kffr./Kfm. Im Gesundheitswesen, Bankkauffrau / Bankkaufmann, Verwaltungsfachkraft) gerne mit Kenntnissen im Sozial
recht (SGB V, XI, XII)
Absolut sicherer Umgang mit elektronischen und digitalen Medien
(v.A. MS-Office- Produkten)
Selbständiges, sorgfältiges und flexibles Arbeiten
Freundlicher und wertschätzender Umgang mit Menschen,
Dienstleistung - und Serviceorientiert
Seriosität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich
Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten
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mit der Referenznummer 2107SMT/VFK-AB-ECK
bis zum 30.08.2021
zu.
Mit der neuen Ausbildung Pflegefachfrau/-mann legst du das Fundament für gleich drei Karrieren. Denn sie fasst die klassischen Berufsprofile der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege in einer Pflegeausbildung zusammen.
Das bedeutet für dich: Du kannst flexibel zwischen den drei Arbeitsbereichen wechseln, später mehr eigenständig entscheiden und deine zukünftigen Einsatzmöglichkeiten erhöhen. Ein weiteres Plus: Die Ausbildung Pflegefachfrau/-mann ist in der gesamten EU anerkannt.
Bei Deiner Ausbildung erwirbst Du medizinische, psychologische und therapeutische Kenntnisse
Jede Menge beruflicher Perspektiven zu Fort- und Weiterbildungen
Zusätzlich zum Gehalt: Preisnachlässe in Schwimmbädern und Fitnessstudios, vergünstigte Mobilfunkverträge und viele mehr
In Verbindung mit der IHK – Wirtschaftsakademie Schleswig – Holstein bietet der Unternehmensverbund der Stiftung Diakoniewerk Kropp die Ausbildung im Rahmen des dualen Studiums Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik an.
Das Studium vermittelt sowohl fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Teilgebieten, wie Materialwirtschaft, Produktion/Logistik, Prozessmanagement, Organisation, Marketing sowie Rechnungswesen und Controlling als auch auf der angewandten Informatik mit Themen wie Programmierung, Systemanalyse, Betriebssysteme, Datenbanksysteme, Rechnernetze, Internet und Multimedia.
Während Ihrer Ausbildung erhalten Sie sowohl im praktischen als auch theoretischen Kontext eine umfassende Vorbereitung auf die Herausforderungen im späteren Berufsalltag
Das bieten wir
Einstieg in eine sichere Zukunftsbranche
ein aufgeschlossenes Team in einem attraktiven Unternehmen
eine interessante und hochwertige Ausbildung, sowie
vielseitige Entwicklungschancen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder
Qualifikationen
Allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife mit einem
guten Notendurchschnitt und sehr guten bis guten Noten
in Mathematik und den Naturwissenschaften
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
Gute Englischkenntnisse
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zu.
Bist Du beruflich noch unentschieden? Dann mache Dein Freiwilliges Soziale Jahr bei uns. Wir geben Dir einen umfassenden Einblick in soziale Arbeit mit Engagement!
Aufgaben
Du begleitest unsere Fachkollegen in unterschiedlichen Pflegeeinrichtungen
Du lernst sowohl den stationären als auch ambulanten Pflegebereich kennen und durchläufst verschiedene Abteilungen
Du unterstützt aktiv die Pflege und Betreuung unserer Klienten
Du übernimmst nach und nach eigenverantwortliche Tätigkeiten
Du besuchst Seminare und vertiefst so Dein erworbenes Wissen
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene Schulausbildung (Haupt-, Realschulabschluss oder Abitur)
Du bist neugierig und kontaktfreudig
Du hast eine ausgeprägte soziale Ader
Du bringst Teamgeist mit
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